Easy working environment
働きやすい環境整備
保険加入を基本とし、社員アンケートからの声を受けるとともに、飲食費の会社補助をはじめ、育児・介護による時短制度を導入し安心して働ける健やかな職場環境づくりに取り組んでいます。
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福利厚生
Employee Benefits
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食 事 補 助
当社では、利用中のＩＣ社員証を用いたキャッシュレスシステムを
使用しております。飲食費・昼食費は会社負担となりますので、無料で食べる
ことができます。
使用しております。飲食費・昼食費は会社負担となりますので、無料で食べる
ことができます。
社 員 旅 行
年に一度社員旅行に行っています。
また、5年に一度は海外へ、 旅行先は社員アンケート結果から反映されます。
国内旅行は日帰り・1泊・2泊と毎年さまざまです。
また、5年に一度は海外へ、 旅行先は社員アンケート結果から反映されます。
国内旅行は日帰り・1泊・2泊と毎年さまざまです。
永年勤続表彰制度
勤務している年数に応じて永年勤続慰労金の表彰を
行い、慰労金を支給しています。
更 衣 室
育児・介護による時短制度
6時間勤務と7時間勤務（4パターン）から選択できます。
育児による時短勤務はお子様が小学校卒業時まで可能です。
育児による時短勤務はお子様が小学校卒業時まで可能です。
健 康 支 援
・健康診断
・産業医
・インフルエンザ予防接種
・女性検診(子宮頸がん･乳がん検診)の実施
・産業医
・インフルエンザ予防接種
・女性検診(子宮頸がん･乳がん検診)の実施
ウォーターサーバー
社内の各階にはウォーターサーバーを設置しており、
いつでも自由に無料で飲むことができます。
いつでも自由に無料で飲むことができます。
ハラスメント相談窓口
近年、世の中ではハラスメントが問題となっています。
当社では、外部の相談窓口を設置し、相談しやすい環境を整備しています。
当社では、外部の相談窓口を設置し、相談しやすい環境を整備しています。
保 険 加 入
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険の各種社会保険を
完備しています。
また、三大疾病保険（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）にも加入しております。
また、三大疾病保険（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）にも加入しております。
社内イベント
年に2回、ボーリング大会や納会等、社内での交流を深めるための
イベントを行っています。
スポーツ協賛
当社はバスケットボールチーム：京都ハンナリーズとチケットパートナーを締結しており、
無料で試合観戦することが出来ます。
無料で試合観戦することが出来ます。
アウトソーシングサービス
当社は福利厚生倶楽部に加入しております。
従業員とそのご家族が対象であり、利用回数制限を気にすることなく、
お得なサービスをご利用いただけます。
従業員とそのご家族が対象であり、利用回数制限を気にすることなく、
お得なサービスをご利用いただけます。
ベビー制度
こどもが生まれた社員へ休暇と祝金を贈呈し、
BABYとの新生活を応援する制度です。
BABYとの新生活を応援する制度です。
マリッジ制度
結婚した社員へ挙式や新婚旅行のための休暇や祝金を贈呈し、
人生の一大 イベントを祝う制度です。
人生の一大 イベントを祝う制度です。
